Le phénomène de l'abandon du Ministère Sacerdotal
/ par Santos Njemubandi ; Madame Théodora Nisabwe, directeur
. - Bujumbura : Université du Burundi, Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education, 2016
. - VIII-88 f. ; 30 cm.
Mémoire présenté et soutenu publiquement en vue de l'obtention du grade de Licencié en Psychologie. Option : Psychologie Clinique et Sociale.
RESUME
L'engagement dans le sacerdoce est en partie le fruit de la prière. Toutefois, la décision vocationnelle peut être influencée par le fait d'avoir reçu son éducation dans une école confessionnelle ou non confessionnelle où il y a eu l'intensification d'un enseignement religieux à travers le contact personnel d'un prêtre ainsi que l'appartenance à des groupes ou mouvements de jeunesse affiliés à l'Eglise. Nombreuses sont les congrégations religieuses qui ouvrent les portes aux jeunes désireux de les connaître et de partager leur esprit de vie ou leur charisme.
Néanmoins, l'on voit de plus enplus d'abandon au sein du ministère sacerdotal, les motifs d'abandon pouvant varier des question spirituelles aux questions matérielles, des raisons intra ou extra congrégales. Notre étude a porté sur l'étude du phénomène de l'abandon du ministère sacerdotal. Alors que, selon les enquêtés, les motivations premières de l'entrée dans la vie sacerdotale se ramenaient essentiellement à l'aisance matérielle et à l'enviedes honneurs, l'étude a constat que les prêtres ne renonvent pas à leurs engagements parce qu'ils veulent se marier, comme d'aucun ne cessent de le penser, mais parce qu'il ya une injustice très prononcée, où c'est le chacun pour soi et Dieu pour tous. Le sacerdoce n'est plus un domaine où le favoritisme est absent, d'après les propos des enquêtés, ce qui nourrit les velleités de quiter. En effet, lorsque leurs attentes n'ont pas été satisfaites compte tenu de leur motivation de départ, les uns préférent quitter le ministère tandis que d'autres y persistent mais sans efficacité. En somme, l'abandon du ministère sacerdotal s'explique par le fait que le candidat qui recherchait son auto-détermination et la satisfaction de ses besoins psychologiques notamment celui d'épanouissement, se désole que ses attentes ne soient pas satisfaites.