Mémoire présenté et défendu publiquement en vue de l'obtention du grade de Licencié en Histoire.

Option : Science Politique

Résumé,

Ce mémoire portant sur le rôle de la confédération syndicale du Burundi (COSYBU) et la confédération des syndicats libres du Burundi (CSB) est subdivisé en trois chapitres précédés d'une introduction générale et suivis d'une conclusion général. Au cours de ce travail, nous nous sommes penché sur la définition des concepts à la démocratisation et au syndicalisme, le cadre historique du syndicalisme burundais et l'analyse du rôle de la COSYBU et de la CSB dans le processus de démocratisation du Burundi de 1992 à 2015. Les syndicats ont comme mission principale la défense des intérêts de leurs membres pourtant en tant qu'acteurs sociaux, les syndicats ne se désintéressent pas de ce qui se passe dans la société. Depuis 1992, le multi-syndicalisme et le pluralisme naissant caractèrisent l'ouverture du pays au processus de démocratisation. Par de pressions comme la grève, les déclarations, les conférrences de presse, les lettres ouvertes adressées aux hautes autorités du pays : la COSYBU et la CSB ont contribué au processus de democratisation au Burundi à travers participation dans les élections démocratique comme observateur mais aussi en plaidant pour l'égale information des citoyens pour l'amendement de la Constitution de 2005. Ces organisations syndicales ont aussi pris de positions favorables au processus de démocratisation comme la lutte pour légalité constitutionnelle et la résolution pacifique des conflits dans le domaine du travail. Elles ont également agit tantôt comme groupe de pression qui incite le gouvernement à être au service des citoyens, tantôt comme une organisation de la société civile qui lutte pour l'intérêt général et le respect des droits de l'homme. Pourtant, des obstacles n'ont pas manqué comme l'intimidation et autres stratégies d'affaiblir ces organisations syndicales de la part de l'Etat qui les accusait de dépasser les limites du cadre légal