Mémoire présenté en vue de l'obtention diu diplôme de master en socio-Anthropologie

RESUME,

La vie socio-économique d'un individu dépend toujours de son travail.cela veut dire que l'individu acquiert une identité socio-économique en fonction de de ce qu'il fait comme profession.
Les identités professionnelles sont plus diverses d'autant plus que les professions sont variées.
Toutefois,pour le travailleur,cette identité est liée à la rémunérations de son tavail.Cette dernière permet à l'individu de construire son parcours en suivant les modifications apportées par le salaire dans sa situation socio-économique .Q'en est-il du travail ouvrier?
Le sujet vise à comprendre le travail ouvrier et son intervention dans la construction d'une identité socio-économique ouvrière au Burundi.L'étude de cas que constitue la SOSUMO nous offre une lecture qualitative de la situation de deux types d'ouvriers:les contractuels et les saisonniers.Chaque catégorie expérimente une situation qui lui est propre mais une nette différence de dessine au niveau socio-économique .La principale cause de cette différence résulte du traitement salarial dont bénéficie chacune des deux catégories.Etant une des grandes entreprises industrielles qui emploient beaucoup d'individus au Burundi,la SOSUMO offre un cadre priviégié pour comprendre la condition ouvrière dans le pays.Ainsi une série d'entretiens et d'observations a permis de collecter des données qui nous mettent en contact avec l'ouvrier et ses conditions dans son univers quotidien.L'analyse stratégique nous a permis de nous rendre compte des différentes stratégies mises en oeuvre par les ouvriers afin de faire face à leurs conditions.
Dans cette usine,les conditions de vie précaires des ouvriers sont accentuées par le taux de chômage très élevé et de la pauvrété auxquels fait face le Burundi.Cela pousse un nombre important d'ouvriers à se contenter du travail dur et sous-payé,ce qui rend l'évolution de leurs conditions socio-économiques problématique.Pour les contractuels comme pour les saisonniers ,les salaires plus bas et qui s'évoluent pas constituent une barrière à leur épanouissement socio-économique.cela fait donc du travail ouvrier à la SOSUMO plus un travail de survie qu'une profession constructrice d'une identité chez le travailleur.Le présent travail essaie d'apporter une réflexion qui peut servir à la compréhension d'autres aspects du travail ouvrier au sein de la SOSUMO.Ce n'est pas seulement au niveau du travail,mais aussi la compréhension de l'ouvrier dans ses actions et son univers tant professionnel que social.Ainsi à partir de cette monographie,on peut mener une étude comparative par rapport aux ouvriers des autres entreprises du pays.