Problématique de l'intégration socioprofessionnelle des femmes dans le secteur hotelier
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aut.
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Université du Burundi
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Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education
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Mémoire
| Item type | Current location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Memoire
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Bibliothèque Centrale | 396.5 KAB. (Browse shelf) | 2 | Not For Loan | 5010000162283 | |
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Memoire
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Bibliothèque de la Faculté de Psychologie et Sciences de l’Education | 396.5 KAB. (Browse shelf) | 1 | Not For Loan | 5050000037143 |
Mémoire présenté et défendu publiquement en vue de l'obtention du Grade de Licencié en Sciences de l'Education.
Résumé,
Le secteur hôtelier se développe de plus en plus au Burundi. Le hôtels ont aussi besoin de personnel.
Parmi ce personnel, il y a les hommes et les femmes. Nous avons mis un accent particulier sur ces dernières, car vu les conditions exigées par ce secteur, la femme éprouve des difficultés à jouer pleinement les rôles qui lui sont assignés : être travailleuse salariée, être mère et épouse. L'objectif général était d'étudier : "La problématique de l'intégration socioprofessionnelle des femmes dans le secteur hôtelier". Les résultats de la recherche ont montré que la femme rencontre des difficultés d'intégration professionnelle à cause de l'horaire qui est parfois très surchargé, sans repos, de la formation insuffisante et des conduites de quelques employés, collègues et clients qui ne sont pas de nature à encourager les performances de la femme au service. Les difficultés sociales résultent quant à elles de l'image plus ou moins négative de la femme vue par l'entourage, des tensions dans le foyer résultant des rumeurs d'une probable pratique de la prostitution par la femme au service, etc.
Enfin, la conciliation du travail dans le secteur hôtelier et des activités ménagères n'est pas du tout facile bien que les stratégies comme le recours aux priorités, au compartimentage de rôles soient adoptées.
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