Mémoire présenté et défendu publiquement en vue de l'obtention du grade de Licencié en Histoire.
Option : Science Politique.

Résumé,

La question du développement n'est pas l'apanage d'un seul acteur. Au contraire, le développement suppose une planification et une coordination des actions bien réfléchies et exécutées grâce au concours de multiples partenariats solides et harmonieux, relevant tant du secteur public que privé, à l'édifice d'une société qui assure aux siens les principaux besoins fondamentaux.

Le présent travail s'est employé à analyser les interventions d'une ONG internationale (ADRA-BURUNDI) dans une localité ciblée (Province de Makamba) de 1984 à 2014, afin de nous aider à cerner la place qu'occupent les acteurs privés dans le développement du Burundi.

Notre étude a montré que, dans ses interventions en province de Makamba, ADRA-BURUNDI a comblé les déficits du Gouvernement à assurer tous les besoins des citoyens et fait ainsi preuve d'un partenaire non négligeable de développement du pays.

En adoptant une approche participative et tenant compte de l'aspect multidimensionnel du développement, ADRA a implanté des projets qui ont assuré à la population bénéficiaire l'accès aux services de base (l'éducation, les soins de santé, l'habitation, l'eau potable, la sécurité alimentaire); contribué à la promotion d'une culture de paix, renforcé les structures administratives locales, etc.

Toutefois, au-delà des réalisations socio-économiques dont se réjouissent en général les populations de Makamba, l'ONG aurait dû corriger certains défis qui ont entaché son action. Il s'agit de la non prise en compte de toutes les catégories sociales vulnérables, le non-respect du calendrier agricole, les cas de corruption et de détournement de l'aide, le non prise en compte effective de la dimension durable des oeuvres, l'étendue limitée de son action.

Pour ce faire, l'ONG devrait alors revoir ses mécanismes et procédures d'intervention en intensifiant les visites de terrain et en adoptant un processus de communication permanent. Elle devrait aussi renforcer les capacités de ses ressources humaines et conclure des solides partenariats avec d'autres acteurs de développement en vue de la réalisation effective d'un développement durable et équitable.